日久见人心，危难见真情。陈金荣以自己的真诚使柳川与创维结成了“铁哥”，柳川公司如有喜庆事，创维高层重量级领导必来道贺；创维每年的合作伙伴联谊会，陈金荣肯定最先特邀的座上宾。

陈金荣将对员工的诚信做得特别深入，也特别细腻。他视员工为企业第一财富，像对待自己的孩子一样对待员工，工资准时发，福利按国家政策执行，逢春节“十一”等大的节假日，还在工厂内部组织文化娱乐活动。员工家庭生活有困难，他送慰问金；员工结婚，他送红包；如有员工犯错误，他亲自做思想工作，说服教育，帮其卸掉思想包袱，重拾信心努力工作。

柳川的员工是在公司住，因为节约意识不强，员工集体宿舍经常出现“常流水”和“常明灯”现象，有的房间明明有空闲的床位，却不让新入职的员工入住，这不仅浪费公司资源，还影响员工团结。陈金荣经过调查研究后，将员工的住房和水电费超出部分按标准由同一宿舍的员工分摊，节约按标准奖励。结果是，“常流水”和“常明灯”现象没有了，员工宿舍好管理了，员工之间的关系也和谐了。

在柳川公司，有10年以上工龄的员工很多，从1997年到现在一直与柳川共命运、同发展的员工也有好几位。有个员工因个人及家庭的特殊原因而不得不离开柳川，临别时痛哭流涕，依依不舍，虽已离开柳川多年，每逢年节，总会在第一时间给陈董发来祝福的信息。

陈金荣说，只要坚持“以人为本”，将心比心，真诚相待，管理无难题。现在，柳川公司的厂房有60000多平方米，员工有1000多人，30%以上具有本科以上学历，无论在产品开发、生产质控方面，还是在市场开拓方面，他们都堪称行业的精英团队。

得“天时、地利、人和”，柳川产品接连取得了美国UL、CUL认证，中国CCC认证、HDMI协会认证，并通过了ISO9001：2008版质量管理体系和ISO14001：2004版环境管理体系认证。公司已经全面导入SA8000管理体系和TS16949：2009管理体系，全面采用先进的ERP管理软件，积极响应世界各国环保指令，在公司建立了完善的环保管理体系，多次荣获“深圳市诚信守法经营优秀企业”荣誉称号和知名企业颁发的“优秀供应商”荣誉证书，与国内知名企业TCL、创维、比亚迪等建立了长期稳固的合作伙伴关系，产品除销珠三角和长三角及覆盖全国外，还远销美国、加拿大、德国、意大利、英国、法国、土耳其、俄罗斯、新西兰、韩国、日本、印尼等国家，已经成为国内叫响，全球知名的配套生产企业品牌。

弘扬诚信

陈金荣对商界乃至社会上屡屡发生的诚信缺失现象深恶痛绝，利用一切机会将诚信的旗帜举向有影响力的活动场所，并利用一切机会宣传诚信，践行诚信、弘扬诚信。

2010年3月，陈金荣资助深圳市个私协会举办了《深圳民企时代》第三届封面人物联谊会，利用文化聚会的机会现身说法，宣传诚信、践行诚信、弘扬诚信。