在访谈中，葉董详细介绍了公司最新的产品太阳能LED路灯的三大特点：1、它具有安全环保无污染、光效高、寿命长、低热量、热辐射比传统灯少；2、它是以太阳光为能源，白天充电晚上使用，无需复杂昂贵的管线铺设，可任意调整灯具的布局，无需人工操作工作稳定可靠，节省电费免维护，坚固耐用，完全封闭不易损坏，可控性强，可以实现各种颜色的变化等；3、它作为冷光源产品具有性价比较高、清洁环保、质量可靠的优良特性。并且应用场合广泛：包括高速公路、隧道、国道、省道、城市主干道、城乡主干道、街道、广场、室外大型娱乐场所等。

在介绍产品的过程中，葉秀萍女士还多次提到了技术创新：创新是企业竞争的核心要素，一个企业如果没有持续不断的技术创新，就没有发展的源泉。“金惠”公司十分重视研发团队建设，大力引进和培养研发人才，鼓励在管理、技术攻关上大胆实践、大胆创新。公司以太阳能LED照明为主的多项灯具产品已经获得了国家专利证书。

夯实管理筑金惠企业优势

在谈到现代企业如何经营管理时，葉董说：“我认为，管理存在于企业经营中的各个环节，表现着企业的精神、基石和效益。现代企业要想超越过去传统的管理方式，应该通过组织机构、规章制度、优化流程等方面来夯实管理基础，形成具有适合本企业特色的管理理念、管理体系。有效的企业管理体系应能够充分利用企业资源，发挥企业的优势，从而把潜在的优势变为现实的优势。而企业文化也是企业核心竞争力的重要内容，良好的企业文化是企业整合更大范围的资源和迅速提高市场份额的重要手段，企业文化使企业中的每一个员工都按照企业一致的发展目标而努力，形成强劲的合力，提高企业生产效率并优化企业的内部管理。‘金惠’公司已通过ISO9001:2008质量管理体系，并取得了BSCI(商业社会标准认证)，3C(强制性产品认证制度)的认证，同时导入金蝶ERP系统实现企业信息化管理。”

独特‘金惠’人才机制

在谈到企业人才培养方面，葉董表示：“人力资本是企业竞争力获得的基础，如何发挥人才对企业核心竞争力的贡献和把人才与企业有机结合在一起，是企业发展的首要问题。‘金惠’公司从成立到现在，和我一路走来的老员工还有很多，他们分布在公司的各个部门中，在这里我特别提一下在‘金惠’已经工作了18个年头的生产部经理陈小明，正是有他们这样一群以‘金惠’为家的功臣，长久为公司发展施展自己的聪明才智，‘金惠’才能越来越好。”